中共甘肃省静宁县委常委、组织部长 何鹏峰
党的十七届四中全会提出，“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”。在的新形势下，不断创新青年干部教育培养和监督管理模式，广辟途径培养、拓宽视野选拔、满腔热情爱护、严格要求管理青年干部，是加强党的先进性建设和青年干部队伍建设的迫切需要。在培养和选拔优秀青年干部方面要坚持四个注重，促进青年干部的健康成长。
一要注重厉练修养，提高青年干部人格魅力。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求。青年干部成长于改革开放过程中，亲身体验到党的基本路线的正确性，但缺乏严格的党内生活锻炼，为此，作为青年干部自身来讲，要从三方面加强厉练。一是要加强政治修养。要坚定信念，富有理想，矢志不移，在政治方向、政治立场、政治观点上始终保持清醒头脑，在重大原则问题上分得清是非，在急难险重和关键时刻能经得起考验。二是要加强道德修养。无论何时都要对党忠诚，做到上为党分忧、下为民解忧；要以诚待人，不说假话，不做假事，做到求真、为善、崇高；要尊重客观，尊重现实，尊重规律，做到讲真话、出实招、办实事、求实效。三是要加强心理修养。青年干部在工作生活中要保持平和心态，正确对待名利，正确对待自己，正确对待他人，遇到好事喜事不失态，遇到挫折失败不沮丧，遇到委屈不解不动怒，做到得意淡然、失意泰然、从容超然。这三个方面的内功厉练好了，就具备了为党和人民的事业奉献青春的先行资本。
二要注重教育培养，提升青年干部素质能力。加强青年干部综合素质的培养，引导其在实践中接受锻炼，增长才干，是增强青年干部内在动力，提高道德感、责任感的基础。为此，就要坚持理论培训与实践锻炼并重，一方面加强对青年干部政治、经济、党建、社会等方面的理论教育及专业知识、业务知识和岗位技能知识的培训，重点对国内外发展形势、当前面临的机遇和挑战、区域经济发展方向等方面的知识进行集中教育培训，帮助青年干部认清形势，增强思维能力。另一方面，要采取赴外学习、下派锻炼、轮岗交流等多种方式，引导青年干部在实践一线锻炼提高。2010年，静宁县针对干部教育培训工作存在计划性不强、统筹性不够等问题，经深入调查研究、广泛征求意见，科学制定了干部教育培训计划，对青年干部教育培训作了详细安排，特别是对上报省、市委组织部管理的第一批15名80后优秀年轻干部，在集中培训的基础上，下派到乡镇、街道、工业园区等基层单位担任行政正职助理，进行挂职锻炼，有效地提升了青年干部的素质能力。
三要注重选拔任用，激发青年干部工作活力。深化干部人事制度改革，科学把握青年干部的选拔、培养和使用，构建优秀青年干部公平竞争、力争上游、奋发有为、脱颖而出的平台，是激发青年干部内在动力的有效抓手。长期以来，受政策、机制、观念等多种因素的影响，在一些地方和单位，不论在推荐干部还是在选用干部上，或多或少存在论资排辈、平衡照顾、求全责备、能上不能下、能进不能出等现象，这在一定程度上会造成优秀青年干部难以脱颖而出。2010年，我们着眼于推进干部人事管理的机制创新，在深入调研和赴外学习的基础上，研究制定了《差额选任领导干部试点工作实施方案》，确定三合乡副乡长、政协办公室副主任、工业园区纪委书记等3个岗位，试点推行“五差额、五公开”选任方式，为县直单位和乡镇后备年轻干部竞争上岗创造了良好条件。按照重在培养、优进劣退、动态管理的要求，以保证数量、优化结构为目的，严格工作程序，充分发扬民主，打破部门和行业界限，把表现突出，符合条件的优秀年轻干部补充到县管科级后备干部库。至去年底，县管的274名各类后备干部中，80后的优秀年轻后备干部30名，年龄在30岁及以下的78名，31—35岁的106名，年轻后备干部占到各类后备干部总数的67.2%，使青年干部看到了希望，有效激发了进取的内在动力。
四要注重监督管理，保障青年干部成长的原动力。加强对青年干部的经常性管理，让青年干部时刻牢记党的宗旨，时刻牢记肩上重任，时刻心怀为民之心，不辜负组织和群众的期望，是保证干部队伍素质整体提升的关键因素。在监管形式上，要坚持经常与青年干部沟通交流，及时了解青年干部的思想动态、及时掌握青年干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，增强监管工作的针对性和实效性。在监管方式上，要大力推行民主测评、考评考核、重大事项报告、经济责任审计等方式加强监管。在监管方向上，要正确处理培养尖子人才与抓干部队伍整体提高的关系，有效防止只注重培养拔尖人才，形不成 人才群体和只注重“齐推并进”而缺乏优秀人才的现象。在监督措施上，要坚持党管干部和走群众路线相结合的原则，认真落实干部群众知情权、选择权、参与权和监督权，在严把民主推荐、组织考察、沟通酝酿、集体决定等四个关键环节的基础上，对提拔和交流调整的干部要进行任前谈话、廉政谈话、任前公示告示，接受社会广泛监督。通过行之有效的措施，积极营造青年干部成长的环境，努力搭建青年干部成长的平台，确保让想干事的青年干部有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。
（责任编辑：万世成）
